Otázky a procvičení k 9. lekci

902

Otázky a procvičení k 9. lekci

1) Systém hodnocení může obsahovat následující hodnotitelské bloky. Jaká jednotlivá kritéria lze v těchto blocích hodnotit? Tučně vyznačte ta kritéria, která se hodnotí ve vašem podniku a podtrhněte ta, která by byla vhodná zařadit.

a) předpoklady pro práci

…………………………………………………………………………………………………...

b) postoje k práci

…………………………………………………………………………………………………...

c) výsledky práce

…………………………………………………………………………………………………...

d) sociální úroveň

…………………………………………………………………………………………………...

2) V následujících tvrzeních označte ta správná, svou volbu zdůvodněte (naznačte výsledek či dopad v praxi).

a) Hodnocení zaměstnanců se provádí pouze jednou ročně a pouze formálním způsobem.

…………………………………………………………………………………………………...

b) Při hodnocení zaměstnanců je vhodné používat metodu aktivního naslouchání.

…………………………………………………………………………………………………...

c) Aby bylo hodnocení objektivní, je potřeba, aby hodnotil někdo zvenku.

…………………………………………………………………………………………………...

d) Při hodnotícím pohovoru má mluvit především nadřízený coby hodnotitel.

…………………………………………………………………………………………………...

e) Je potřeba předem informovat zaměstnance o smyslu, účelu, cílech hodnocení a použitých normách, metodách a kritériích hodnocení.

…………………………………………………………………………………………………...

f) Hodnocený pracovník nemá k zápisům z hodnocení přístup, to je záležitost…