302
Otázky a procvičení k 3. lekci
1) Pro ověření znalostí je tu opět několik otázek. Úvahy zkuste obohatit o analýzu Vaší řídící praxe a závěry zpětně aplikovat.
a) Je motivující stále zaměstnanci zvyšovat finanční ohodnocení a proč?
…………………………………………………………………………………………………...
b) Jakým způsobem je nejúčinnější navrhovat systém motivačních faktorů a proč?
…………………………………………………………………………………………………...
c) Jak lze zajistit uspokojení i individuálních potřeb zaměstnanců?
…………………………………………………………………………………………………...
d) S jakými činnostmi vedoucího motivování souvisí?
…………………………………………………………………………………………………...
e) Co podle vašich zkušeností a názoru pracovníky demotivuje?
…………………………………………………………………………………………………...
2) Posuďte výroky a postoje manažerů, označte správné, nesprávné nahraďte pozitivním a sebemotivujícím přístupem.
a) „Ředitel rozhoduje, já jen plním příkazy.”
…………………………………………………………………………………………………...
b) „Nezajímají mě omyly a problémy, zajímají mě jenom výsledky!”
…………………………………………………………………………………………………...
c) „Učení je velmi namáhavé!”
…………………………………………………………………………………………………...
d) „Pronikat do nových věcí je zábava!”
…………………………………………………………………………………………………...
e) „Musím mít všechno pod svou kontrolou!”
…………………………………………………………………………………………………...
f) „Všechno, co se stane, má svůj smysl!”
…………………………………………………………………………………………………...
g) „Tento rok je velmi neúspěšný, nic se mi nedaří.“
…………………………………………………………………………………………………...
h) „Každý problém beru jako výzvu.”
…………………………………………………………………………………………………...
i) „Každý den pracuji 10-12 hodin, na dovolenou nejezdím, má práce mě absolutně…
